课程内容:
1 第一讲存量时代,企业为何必须降本效?.mp4
2 第二讲行业竞争内卷,企业如何持续长?.mp4
3 第三讲降本增效的3大常见误区 ,mp4
4 第四讲降本增效的经营哲学有哪些?.mp4
5 第五讲企业不同发展阶段,人财务的重点各是什么?.mp4
6 第六讲从战略到执行,要解决的4大难题.mp4
7 第七讲用好一张图,高效搭建企业经营系统.mp4
8 第八讲“降本”降的是什么?企业的3大成本点,mp4
9 第九讲“提效”提的是什么-拉升效率的5大维度,mp4
10 第十讲如何开好战略共创会,为业务提效?.mp4
11 第十一讲怎样靠差异化业务策略,实现突围?.mp4
12 第十二讲聚焦4个维度,促进人力端提效.mp4
13 第十三讲如何让人才主动找上门?,mp4
14 第十四讲绘制人才画像,快速招到对的人.mp4
15 第十五讲创业时如何招到并肩战斗的合伙人?.mp4
16 第十六讲关键岗位的胜任力模型是怎样的?.mp4
17 第十七讲人才招来了,怎样提高用人效率?.mp4
18 第十八讲抓住3个关键点,为培养人才提效 .mp4
19 第十九讲如何培养多层级管理者,构筑领导梯队?.mp4
20_第二十讲学会科学分钱,激发员工奋斗动力 .mp4
资源文件列表: ├── 资料/ │ ├── 企业降本增效学习资料/ │ │ ├── 《老板降本增效20讲》/ │ │ │ ├── CEO的六项能力.jpg │ │ │ ├── CEO职责金字塔图.jpg │ │ │ ├── HRVP胜任力模型.jpg │ │ │ ├── KPI考核权重法.png │ │ │ ├── KPT回顾表.png │ │ │ ├── OKR全年作战地图.pdf │ │ │ ├── “多快好省”指标设计.png │ │ │ ├── 部门积分卡.png │ │ │ ├── 管理者日历(年历).png │ │ │ ├── 管理者日历(月历).png │ │ │ ├── 管理者日历(周历).png │ │ │ ├── 绩效管理模式矩阵.png │ │ │ ├── 加权项目奖金分配表.png │ │ │ ├── 酵母天地图.png │ │ │ ├── 企业不要物品清单表.png │ │ │ ├── 企业高质量经营的三本五效.png │ │ │ ├── 企业经营效率三大要素.png │ │ │ ├── 企业内部改善提案表.png │ │ │ ├── 人才盘点九宫格.png │ │ │ ├── 人才培养方法矩阵.png │ │ │ ├── 三本五效落地一体化布局图.png │ │ │ ├── 商业企划3A报告.png │ │ │ ├── 特别交接清单.png │ │ │ ├── 团队战斗力自测清单.png │ │ │ ├── 项目3A报告.png │ │ │ ├── 项目执行推进表.png │ │ │ ├── 业务优先级矩阵表.png │ │ │ ├── 员工稳定度清单.png │ │ │ ├── 招聘流程.png │ │ │ └── 资源分配权重算法.png ├── 10_第十讲如何开好战略共创会,为业务提效? .mp4 ├── 11_第十一讲怎样靠差异化业务策略,实现突围? .mp4 ├── 12_第十二讲聚焦4个维度,促进人力端提效 .mp4 ├── 13_第十三讲如何让人才主动找上门? .mp4 ├── 14_第十四讲绘制人才画像,快速招到对的人 .mp4 ├── 15_第十五讲创业时如何招到并肩战斗的合伙人? .mp4 ├── 16_第十六讲关键岗位的胜任力模型是怎样的? .mp4 ├── 17_第十七讲人才招来了,怎样提高用人效率? .mp4 ├── 18_第十八讲抓住3个关键点,为培养人才提效 .mp4 ├── 19_第十九讲如何培养多层级管理者,构筑领导梯队? .mp4 ├── 1_第一讲存量时代,企业为何必须降本增效? .mp4 ├── 20_第二十讲学会科学分钱,激发员工奋斗动力 .mp4 ├── 2_第二讲行业竞争内卷,企业如何持续增长? .mp4 ├── 3_第三讲降本增效的3大常见误区 .mp4 ├── 4_第四讲降本增效的经营哲学有哪些? .mp4 ├── 5_第五讲企业不同发展阶段,人财务的重点各是什么? .mp4 ├── 6_第六讲从战略到执行,要解决的4大难题 .mp4 ├── 7_第七讲用好一张图,高效搭建企业经营系统 .mp4 ├── 8_第八讲“降本”降的是什么?企业的3大成本点 .mp4 ├── 9_第九讲“提效”提的是什么-拉升效率的5大维度 .mp4
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