236-20240521-30亿亚马逊大卖团队管理体系，一套课，帮你重塑管理体系与管理技巧

揭秘大卖公司的管理体系SOP，包含科学设置组织架构、STAR黄金法则科学招聘、 科学绩效设置、绩效辅导与激励设置

课程亮点

分享30亿大卖企业的成熟管理体系SOP

科学、体系化、可复制落地的02招人、用人、管人技巧

招聘黄金法则STAR原则面试法为你识别人才

团队激励的18大原则和100个不重样的小技巧

课程大纲

全局视角解析企业愿景与组织规划

1)体系决定组织架构

2)精神层面-如何明确企业的使命、愿景、价值观

3)价值观业绩271法则

4)商业层面-如何明确企业的战略、长短期规划

5)组织架构-如何确保和战略一致，校验标准

6) 层层拆解，KPI、计划、绩效考核、激励，支撑目标落地

7)人才盘点与领导力的重要性

跨境组织架构设计

1)战略与组织架构的管理

2)不同阶段的架构模式与管控重点

3)5大模块决定组织架构

4)亚马逊战略决定组织架构和岗位职能

5)不同团队规模的人员构成和岗位职责

5人团队

10人团队

30人团队

100人团队

6)常见问题:广告部门是否应该独立搭建?

7)大团队vs小团队的主要区别

8)【品牌型卖家】社媒团队的组织架构脑图

跨境科学招聘SOP

1)选拔人才中常见的问题

2)目标选“材”的重要元素

3)面试原理图-如何避免人岗不适配的情况

4)最常用的面试方法

5)面试标准的制定

6)核心胜任能力样本

7)岗位职责梳理

案例:亚马逊销售岗任职资格标)准

案例:亚马逊高级运营职位说明书

8)如何正确提问，挖掘出有价值的信息

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资源文件列表：
├── 001.1-全局视角解析企业愿景与组织规划 .mp4
├── 002.2-跨境组织架构设计 .mp4
├── 003.3-跨境科学招聘SOP .mp4
├── 004.4-科学绩效管理与激励管理 .mp4
├── 工具推荐.txt
├── 去水印+文案提取+配音神器.png